Wsparcie doradcze

DORADZTWO DLA PARP. Akademia Menedżera Innowacji

DORADZTWO DLA PARP. Akademia Menedżera Innowacji

Miło nam poinformować, że założyciel i Wspólnik zarządzający Tarka Executive's, Krzysztof Tarka, został po raz kolejny wybrany na Doradcę w ramach prestiżowego programu Akademia Menedżera Innowacji organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości.

więcej »
FIRMY PRYWATNE I RODZINNE Zmiana Władzy

FIRMY PRYWATNE I RODZINNE Zmiana Władzy

Tarka Executive's zarządza zmianą w firmach prywatnych i rodzinnych, gdzie konieczne jest przeprowadzenie tzw. Zmiany Władzy. Chodzi o zatrzymanie i odwrócenie negatywnych tendencji w spółkach, które zostały przekazane do zarządzania nieprzygotowanym do tego następcom.

więcej »
Nasi klienci/partnerzy

Nasi klienci/partnerzy

Pracujemy z założycielami, właścicielami i zarządzającymi firm, organizacji i instytucji.

więcej »
Usługi i rozwiązania

Usługi i rozwiązania

Jesteśmy doradcami w zakresie wzrostu biznesu, zmiany organizacji i rozwoju ludzi. Budując rozwiązania dla naszych Klientów opieramy się na oryginalnych modelach zarządzania. Wspieramy efektywne zarządzanie organizacją i ludźmi [model SIX C's™], promujemy jednoznaczny podział odpowiedzialności [model WEALTH-STRENGTH-WORTH™] oraz wspomagamy zarządzających we harmonijnym wzroście biznesu [model BRAND VORTEX™].

więcej »
Zarządzanie przedsięwzięciami

Zarządzanie przedsięwzięciami

Każde z realizowanych przez nas przedsięwzięć jest przez nas skrupulatnie monitorowane w obszarze rozwiązań, zarządzania projektem oraz budowania poparcia w firmie.

więcej »
Unikalne podejście

Unikalne podejście

Dlaczego warto budować rozwiązania z Executive? Nasze podejście do usług i konstruowanych rozwiązań jest unikalne na rynku. Wyróżniamy się całościowym i zintegrowanym rozumieniem biznesu i potrzeb zarządzających.

więcej »
Oferta dla rosnącego biznesu

Oferta dla rosnącego biznesu

Tarka Executive’s wspomaga właścicieli i zarządzających we wzroście biznesów, organizacji i ich menedżerów. Jesteśmy ekspertami w obszarach: architektury firmy i definicji stanowisk, wizerunku firmy/pracodawcy i przyciągania talelntów, nagradzania i motywacji, treningu i rozwoju, kariery i utrzymania najlepszych ludzi, przywództwa i kultury firmy.

więcej »