Założyciel i partner w Executive Boost Growth. Współodpowiedzialny za szybki wzrost biznesów usług profesjonalnych Hay Group i Mercer w zakresie rozpoznawalności marki, udziałów w rynku, poziomu sprzedaży i atrakcyjności inwestycji. Absolwent Psychologii Organizacji i Pracy na Uniwersytecie Warszawskim. Ekspert w obszarze rozwoju organizacji, zachowań przywódczych i kapitału ludzkiego z 20-letnim doświadczeniem we wspieraniu firm i zarządzających we wzroście i rozwoju biznesów.
Od początku lat 90-tych rozwijał kadry przywódcze związków zawodowych i organizacji pozarządowych współpracując z Instytutem Negocjacji i Rozwiązywania Konfliktów UW oraz pracując w Programie Civil Society Development. Założyciel Fundacji Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego, której misją jest trening i pomoc techniczna dla liderów organizacji pozarządowych w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej. Konsultant Ernst&Young i Hay Group - twórca rozwiązań zarządczych w oddziałach największych firm światowych i wiodących polskich przedsiębiorstwach. Menedżer Projektów oraz Menedżer Praktyki Hay McBer/ Hay Insight odpowiedzialny za wdrożenie na rynku polskim pionierskich programów badania i zarządzania kompetencjami, postawami i rozwojem kadry menedżerskiej. Założyciel MAIN, firmy doradczej zorientowanej na zarządzanie ludźmi w zmianie i zmianą w ludziach. Udanie przeniósł biznes MAIN do Mercer, gdzie jako Business Leader Human Capital był odpowiedzialny za rozwój usług doradczych w Polsce - Członek Zarządu i CEE Management Team w Mercer.
Obecnie projektuje i wdraża innowacyjne rozwiązania w obszarze interwencji doradczych, badań zarządzania oraz edukacji menedżerskiej dla najwyższych biznesowych kadr decyzyjnych. Jego osobistą misją jest zdynamizowanie współpracy przedstawicieli warstwy decyzyjnej w Polsce (executive level) - dla wzrostu rodzimych marek, firm i rynków.