Jesteśmy doradcami w zakresie wzrostu biznesu, zmiany organizacji i rozwoju ludzi. Budując rozwiązania dla naszych Klientów opieramy się na oryginalnych modelach zarządzania. Wspieramy efektywne zarządzanie organizacją i ludźmi [model SIX C’s™], promujemy jednoznaczny podział odpowiedzialności [model WEALTH-STRENGTH-WORTH™] oraz wspomagamy zarządzających we harmonijnym wzroście biznesu [model BRAND VORTEX™].
- Spójność zespołu zarządczego
Tarka Executive’s pomaga zharmonizować działania w zespole zarządzającym dla wprowadzenia innowacji, w czasie zarządzania zmianą, dla poradzenia sobie z wyzwaniem wewnętrznym lub barierą wzrostu biznesu. - Koncepcja wzrostu biznesu
TES wspiera właścicieli i zarządy w zakresie zespołowego zdefiniowania, a następnie wdrożenia spójnego modelu wzrostu biznesu, rozwoju organizacji i zatrudniania ludzi. - Rozwijanie struktur zarządczych
Konstruujemy efektywne struktury i hierarchie kluczowych ról w firmach – w sytuacji szybkiego, organicznego wzrostu, transformacji organizacji lub łączenia z innymi podmiotami (M&As). - Identyfikowanie talentu
Udostępniamy naszym Klientom unikalne metody i narzędzia identyfikacji, przyciągania, angażowania i utrzymania kluczowych talentów menedżerskich i specjalistycznych. - Angażowanie pracowników
Nasi konsultanci pomagają balansować inwestycje w wynagrodzenia z płynącymi z nimi zyskami – poprzez systemy płac, które pomagają angażować i wyzwalać efektywność pracowników. - Zmiana kultury i komunikacji
Tarka Executive’s doradza przy transformacji zarówno kultury organizacji, jak i przy konstruowaniu wynikających z niej najbardziej efektywnych narzędzi wewnętrznej komunikacji.
