W ciągu ostatnich 30 lat na polskim rynku wyrosło wiele potężnych biznesów prywatnych i rodzinnych, które dziś z powodzeniem dorównują zachodnim graczom. Polska gospodarka, plasująca się w światowej dwudziestce, stwarza doskonałe środowisko do rozwoju. Widać to wyraźnie od przełomu lat 2019 i 2020 w postaci rosnących przychodów i znaczących zysków dla Udziałowców. Polskie firmy wywierają coraz większy wpływ na rynki, społeczeństwo i kulturę, śmiało konkurując o europejskiego, a nierzadko globalnego klienta.
Zainteresowanie sektorem Private PL (polskim kapitałem prywatnym) stale rośnie, co odzwierciedlają rankingi biznesowe, dedykowane kongresy i uwaga inwestorów z Polski oraz Unii Europejskiej. Co istotne, praca dla polskich biznesów rodzinnych stała się niezwykle atrakcyjna dla uznanych Menedżerów z poziomu executive. Należy jednak pamiętać, że sektor ten tworzy specyficzne środowisko unikalne rynki, marki i kultury organizacyjne. Właśnie tę specyfikę Private PL – unikalność biznesów i zespołów zarządzających – TARKA EXECUTIVE analizuje od lat, pełniąc rolę zaufanego doradcy dla Właścicieli i Wspólników.
Dziś polskim Założycielom i Wspólnikom potrzebne jest realne wsparcie w ponadnarodowym wzroście. Największym wyzwaniem jest dla nich często trud szybkiego przejścia ze skali MŚP do dużego, nierzadko globalnego biznesu. Z badań i doświadczeń doradczych, które TARKA EXECUTIVE gromadzi od 2011 roku, jasno wynika, że na tym etapie do firm prywatnych nie można po prostu mechanicznie przenieść zasad i rozwiązań ze świata CORPO.
Aby wspomniany wzrost był możliwy, Właściciele muszą opuścić sferę codziennego zarządzania operacyjnego. Ich nadrzędnym zadaniem staje się kreowanie kierunków strategicznych oraz długoterminowej wizji, a następnie precyzyjne komunikowanie ich i delegowanie na zaufane Zespoły Zarządzające. To właśnie wykwalifikowana Kadra Menedżerska musi odciążyć Właścicieli, biorąc na siebie samodzielne definiowanie taktyk i codzienne kierowanie firmą.
