Sukcesja w firmie należącej do Rodziny/ Wspólników przypomina przeprowadzenie ludzi przez pole minowe. Żeby sobie z Sukcesją skutecznie poradzić, potrzebujemy kogoś, kto jest jednocześnie ostrożnym saperem, jak i zdecydowanym kapitanem. Dla „Sukcesu w Sukcesji” i dalszego wzrostu biznesu konieczna jest bowiem znajomość, wskazanie i zneutralizowanie zagrożeń. Ale również wsparcie w pokierowaniu znanym, złożonym i zamożnym biznesem, któremu niestety często grozi niebezpieczeństwo katastrofy.
To unikalne połączenie ostrożności i wyczucia oraz zdecydowania i przywództwa oferuje w swojej usłudze wokół Sukcesji zespół doradczy TARKA EXECUTIVE. Jako jedyni na rynku pracujemy dla naszych Klientów na poziomie zarządczym, właścicielskim i rodzinnym.
Budując marki i organizacje, rozwijając technologie i ludzi, zwiększając przychody i inwestycje Założyciele często nie mają czasu na zajęcie się tak odległym tematem, jak przekazanie władzy nad biznesem Następcom. Ciągły wzrost i rozwój firm nie sprzyjają często refleksji nad przyszłością. Szczególnie przyszłością, w której nas już nie będzie. A w większości przypadków to Założyciele firm są fundamentem, na którym opiera się dotychczasowy sukces.
Co będzie, kiedy usuniemy ten fundament? Założyciele się bowiem wyczerpują, chorują, starzeją i umierają. Następcy się nie sprawdzają lub mają prawo do odmiennych ambicji. Życie potrafi zaskoczyć. Niedyspozycja Założycieli biznesu połączona z niegotowością Następców to wbrew pozorom częsta sytuacja awaryjna. Jednak, jak z każdą sytuacją kryzysową, można sobie z nią poradzić. Pod warunkiem, że posiada się odpowiednią wiedzę, umiejętności i doświadczenie oraz sprawdzone i skuteczne podejścia i narzędzia.
Zespół doradczy TARKA EXECUTIVE skutecznie przeprowadza Rodziny i Wspólników biznesów przez wyzwania związane z Sukcesją.
Profilaktyka jest lepsza niż zarządzanie kryzysem.
