Jesteśmy doradcami w zakresie wzrostu biznesu, rozwoju organizacji i zarządzania kluczowymi ludźmi. Budując rozwiązania dla naszych Klientów opieramy się na oryginalnych modelach zarządzania. Wspieramy efektywne zarządzanie organizacją i ludźmi [model SIX C’s™], promujemy jednoznaczny podział odpowiedzialności [model WEALTH-STRENGTH-WORTH™] oraz wspomagamy zarządzających we harmonijnym wzroście biznesu [model BRAND VORTEX™]. Dbamy o rozwój i wzrost waszych biznesów poprzez doradztwo w obszarze:
- Spójność zespołu zarządczego
Pomagamy zharmonizować działania w zespole decyzyjnym w obliczu wyzwań zewnętrznych i/ lub wewnętrznych będących barierą wzrostu i rozwoju biznesu. - Koncepcja wzrostu biznesu
Wspieramy w zakresie zdefiniowania i wdrożenia spójnego modelu zarządzania biznesem, rozwoju organizacji i zatrudniania ludzi. - Rozwijanie struktur zarządczych
Konstruujemy efektywne struktury i hierarchie kluczowych ról w firmach – w sytuacji szybkiego, organicznego wzrostu, transformacji organizacji lub łączenia z innymi podmiotami (M&As). - Identyfikowanie talentu
Udostępniamy naszym Klientom unikalne metody i narzędzia identyfikacji, przyciągania, angażowania i utrzymania kluczowych talentów menedżerskich i specjalistycznych. - Angażowanie pracowników
Nasi konsultanci pomagają balansować inwestycje w wynagrodzenia z płynącymi z nimi zyskami – poprzez systemy płac, które pomagają angażować i wyzwalać efektywność pracowników. - Zmiana kultury i komunikacji
TARKA EXECUTIVE doradza przy transformacji zarówno kultury organizacji, jak i przy konstruowaniu wynikających z niej najbardziej efektywnych narzędzi wewnętrznej komunikacji.
