Ekspert w obszarze zarządzania kapitałem społecznym firm i kreowania procedur personalnych.
Zajmuje się zarządzaniem kapitałem społecznym średnich i dużych przedsiębiorstw od 1992 roku. W ramach pełnionych obowiązków odpowiadał m.in. za zapewnienie ciągłości rozwoju kapitału społecznego oraz zmiany organizacyjne i restrukturyzacje różnej wielkości przedsiębiorstw i ich grup. W okresie tym pełnił funkcje Dyrektora personalnego/członka zespołu zarządzającego ZWUT S.A. (Grupa Siemens AG), Członka Zarządu ds. personalnych Real, – (Grupa Metro AG); Członka zarządu ds. personalnych Grupa Żywiec S.A. (główny udziałowiec Heineken); Dyrektora HR regionu Europa środkowa i płd./wsch. GeoPost (Grupa La Post) oraz Dyrektora ZZL PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. Obecnie zajmuje się doradztwem w zakresie Strategicznego Zarządzania Kapitałem Społecznym (Marek Prujszczyk Consulting).
Od kilkunastu lat aktywnie działa na rzecz środowiska HR w Polsce m.in. jako współautor Kodeksu Etycznego Dyrektora personalnego i Członek Rady Programowej Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.
