ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘWZIĘCIAMI. Praca na Wielu Poziomach

Każde z realizowanych przez Tarka Executive’s przedsięwzięć jest przez nas skrupulatnie monitorowane w obszarze: rozwiązań, zarządzania projektem oraz budowania poparcia w firmie, organizacji i instytucji:

Projektowanie rozwiązań

Budujemy praktyczne i dalekosiężne rozwiązania nastawione na trwały rozwój i wzrost firmy. Bazując na naszym wieloletnim doświadczeniu tworzymy wspólnie z właścicielami, szefami i kadrą zarządzającą zintegrowane podejścia do zarządzenia zmianą organizacyjną i transformacją personalną.

Zarządzanie projektem

Uważnie i spójnie planujemy interwencje, a potem zarządzamy przedsięwzięciami doradczymi na wszystkich poziomach ich realizacji. Intensywnie pracujemy na poziomie właścicieli i zarządu oraz angażujemy kluczowych dla powodzenia zmiany i wzrostu firmy szefów operacyjnych.

Budowanie poparcia

Zjednujemy sojuszników dla działań w zakresie rozwoju organizacji u kluczowych osób na stanowiskach decyzyjnych, zanim zaczniemy wdrażać zaplanowane rozwiązania. Wielokrotnie przeprowadzaliśmy skrajnie ryzykowne społecznie przedsięwzięcia, które zakończyły się unikalnym sukcesem naszych Klientów.

Zobacz inne artykuły z tej samej kategorii

KLIENCI I PARTNERZY. Wspólnicy i Zarządy
Doradztwo

KLIENCI I PARTNERZY. Wspólnicy i Zarządy

Zaufali nam Właściciele i Zarządy: Maspex | Nestle Waters/ Nałęczowianka | Piekarnia Lubaszka | Blikle | Costa Coffee | Julius Meinl | Orange | P4/ Play | Samsung | Amadeus…
OBSZARY DORADZTWA. Usługi i Rozwiązania
Doradztwo

OBSZARY DORADZTWA. Usługi i Rozwiązania

Jesteśmy doradcami w zakresie wzrostu biznesu, zmiany organizacji i rozwoju ludzi. Budując rozwiązania dla naszych Klientów opieramy się na oryginalnych modelach zarządzania. Wspieramy efektywne zarządzanie organizacją i ludźmi [model SIX…
FIRMY PRYWATNE I RODZINNE. Zmiana Władzy
HomeDoradztwo

FIRMY PRYWATNE I RODZINNE. Zmiana Władzy

Tarka Executive’s zarządza zmianą w firmach prywatnych i rodzinnych, gdzie konieczne jest przeprowadzenie tzw. Zmiany Władzy. Chodzi o zatrzymanie i odwrócenie negatywnych tendencji w spółkach, które zostały przekazane do zarządzania…

Ostatnie artykuły

Menu