BOHATEROWIE SĄ ZMĘCZENI. Kto Przejmie Pałeczkę?

„Kryzys przywództwa to nie wymysł dziennikarski, nie fikcja. Dotyczy polityki, gospodarki, biznesu. Jak przejawia się w firmach? Światło na sprawę rzuca adresowane do menedżerów i przedsiębiorców badanie Biznes-Ludzie 2016/ 17, które przeprowadziła firma Tarka Executive’s (TES) razem z Wyższą Szkołą Menedżerską (WSM) w Warszawie.

Płyną z niego trzy główne wnioski. Po pierwsze, w związku z nieprzewidywalnym otoczeniem rynkowym nastrój zarządzających wiele pozostawia do życzenia. Po drugie, środowisko pracy jest zubożone, często do minimum, co ogranicza szanse pojawienia się talentów. Wreszcie po trzecie, młodzi pracownicy są dla kadry kierowniczej grupą niezrozumiałą, trudną do kontrolowania i źródłem rozczarowania.

Krzysztof Tarka, założyciel i wspólnik w Tarka Executive’s mówi wprost: bohaterowi są zmęczeni…”

Zapraszamy do lektury pełnego tekstu wywiadu:

Zobacz inne artykuły z tej samej kategorii

NASZE PUBLIKACJE. Wiodące Wglądy
Publikacje

NASZE PUBLIKACJE. Wiodące Wglądy

Publikacje Tarka Executive’s oparte są na naszym wieloletnim doświadczeniu doradczym/ eksperckim oraz na oryginalnych Badaniach zarządzających prowadzonych przez naszą Firmę. Pracując na co dzień z Założycielami, Właścicielami, Prezesami i Zarządami…
DUMA MARKI™. Autobiografia Twórcy WSB-NLU
Publikacje

DUMA MARKI™. Autobiografia Twórcy WSB-NLU

Badanie Duma Marki™ Wyższej Szkoły Biznesu – National Louis University w Nowym Sączu przeprowadzone zostało według metodologii Tarka Executive’s. Jego wyniki zostały obszernie opisane w biografii Krzysztofa Pawłowskiego, byłego senatora…
JAK NIE UTONĄĆ PO AWANSIE. Puls Biznesu rozmawia z Tarka Executive’s
Publikacje

JAK NIE UTONĄĆ PO AWANSIE. Puls Biznesu rozmawia z Tarka Executive’s

Krzysztof Tarka w rozmowie z Mirosławem Konkelem dla wrześniowego wydania Pulsu Biznesu: lepiej odrzucić propozycję headhuntera niż przyjąć rolę, która nas przerasta. Na odmowę stać jednak tylko osoby o dużej…

Ostatnie artykuły

Menu