MILENIALSI A SUKCESJA MENEDŻERSKA. Czy jest nadzieja?

Trzydziestolatkowie często nie są przygotowani do zarządzania ludźmi w organizacjach. Nie rozumieją młodszych pracowników i nierzadko z góry oceniają ich negatywnie – Paweł Żebrowski z Polskiej Agencji Prasowej rozmawia z Krzysztofem Tarką z Tarka Executive’s.

Naszym zdaniem winny temu jest m.in. kryzys ekonomiczny lat 2007-2010, który przerwał na rynku ciągłość zarządzania.

Więcej na:

forsal.pl

Zobacz inne artykuły z tej samej kategorii

NASZE PUBLIKACJE. Wiodące Wglądy

NASZE PUBLIKACJE. Wiodące Wglądy

Publikacje Tarka Executive’s oparte są na naszym wieloletnim doświadczeniu doradczym/ eksperckim oraz na oryginalnych Badaniach zarządzających prowadzonych przez naszą Firmę. Pracując na co dzień z Założycielami, Właścicielami, Prezesami i Zarządami mamy również dostęp do unikalnych źródeł informacji i opinii –…
DUMA MARKI™. Autobiografia Twórcy WSB-NLU

DUMA MARKI™. Autobiografia Twórcy WSB-NLU

Badanie Duma Marki™ Wyższej Szkoły Biznesu – National Louis University w Nowym Sączu przeprowadzone zostało według metodologii Tarka Executive’s. Jego wyniki zostały obszernie opisane w biografii Krzysztofa Pawłowskiego, byłego senatora RP, twórcy WSB-NLU w Nowym Sączu. W swojej książce cytuje…
JAK NIE UTONĄĆ PO AWANSIE. Puls Biznesu rozmawia z Tarka Executive’s

JAK NIE UTONĄĆ PO AWANSIE. Puls Biznesu rozmawia z Tarka Executive’s

Krzysztof Tarka w rozmowie z Mirosławem Konkelem dla wrześniowego wydania Pulsu Biznesu: lepiej odrzucić propozycję headhuntera niż przyjąć rolę, która nas przerasta. Na odmowę stać jednak tylko osoby o dużej samoświadomości i pokorze. W doborze pracy musimy umieć rozróżnić trzy…

Kategorie

Kategorie

Ostatnie artykuły

Menu