TARKA EXECUTIVE przeprowadziło drugą edycję Badania Biznes-Ludzie™. BBL™ 2016/17 skierowane jest do zarządzających oraz przedsiębiorców. Koinwestorem w tę edycję jest Wyższa Szkoła Menedżerska.
WZORCE SUKCESU
Badania Biznes-Ludzie™ TARKA EXECUTIVE mają na celu wykrycie rzeczywistych i skutecznych wzorców działania polskiej kadry menedżerskiej i właścicieli firm. To odróżnia wyniki BBL™ od rozpowszechnianych przez niektóre publikacje oraz szkolenia życzeniowych i opartych na chwilowej modzie „nowinek zarządczych”.
MODEL
BBL™ oparty jest o model zarządzania Six C-s™ stworzony przez TARKA EXECUTIVE. Model Six C-s™ był podstawą wielu zakończonych sukcesem działań doradczych, badawczych i edukacyjnych dla właścicieli i prezesów najbardziej dynamicznych i największych firm obecnych w Polsce i Europie.
Badanie BBL™ ma postać skupionego, ściśle poufnego wywiadu ustrukturyzowanego z osobą zarządzającą. Każdy z zainteresowanych uczestników BBL™ otrzymuje również od Ekspertów TARKA EXECUTIVE Informację Zwrotną Indywidualną (IZI) na temat ich postaw i zachowań w obszarze Biznesu i Ludzi – na tle najlepszych praktyk rynkowych.
WYNIKI
BBL™ 2016/17 ujawniło trzy główne trendy w zakresie zarządzania ludźmi w biznesie. Zostały one potwierdzone przez naszych rozmówców podczas IZI:
1. Słaby nastrój zarządzających związany z nieprzewidywalnym otoczeniem rynkowym,
2. Zubożone, często do minimum, środowisko pracy w biznesie – ograniczające szanse pojawienia się talentów,
3. Niezrozumiałą dla zarządzających i trudną do kontrolowania falę młodych pracowników.
Każde z powyższych trzech zjawisk wpływa na funkcjonowanie szefów, efektywność organizacji i poziom zaangażowania ich podwładnych. Wyniki BBL™ 2016/17 wskazują, że dla biznesów operujących w Polsce, zagranicznych i rodzimych, konieczne jest podjęcie niestandardowych, innowacyjnych działań. Działań służących naszemu powrotowi do silnego przywództwa opartego o ludzkie rytuały.
RAPORT
TARKA EXECUTIVE opracował szczegółowy Raport opisujący wyniki Badania Biznes-Ludzie™:
Raport jest kluczowym narzędziem dla zarządów i właścicieli firm pozwalającym na zweryfikowanie realnej efektywności własnych działań wokół kadr – na tle innych. Raport pozwala na podjęcie skutecznych kroków w celu zaangażowania menedżerów i pracowników dla wzrostu biznesu.
